4857 Sayılı Kanuna Göre Yıllık Ücretli İzin Hakkı, İzin Formları ve İşveren İspat Külfeti
1. Kıdeme Göre İzin Süreleri ve Bölünme Esasları
1-5 yıl kıdem için 14 gün, 5-15 yıl için 20 gün, 15 yıl üzeri için 26 gün izin hakkı bulunur; bir bölümü 10 günden az olmamak kaydıyla bölünebilir.
2. Dijital İzin Yönetimi ve Zaman Aşımı Riskleri
İK yazılımlarında personelin izin bakiye geçmişi şeffaf biçimde tutulmalı, fesih anında son brüt ücret üzerinden hesaplanarak bordroya yansıtılmalıdır.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.