Tüm Blog Yazılarına DönİK & Bordro
19 Ocak 2026· 5 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu
Ücret Gizliliği (Salary Secrecy) Maddeleri ve Çalışanların Maaş Paylaşım Hakkı
Avrupa Birliği Ücret Şeffaflığı Direktifi doğrultusunda çalışanların maaşlarını konuşmasının yasaklanması eşit işe eşit ücret ilkesine aykırı görülmektedir.
1. Eşit Davranma Borcu (İş Kanunu Madde 5)
Aynı kıdem ve pozisyondaki çalışanlar arasında cinsiyet, inanç veya keyfi sebeplerle bariz ücret uçurumu yaratılamaz.
2. Ücret Gizliliği İhlali Haklı Fesih Sayılır mı?
Yargıtay kararlarına göre çalışanın maaşını bir arkadaşına söylemesi kural olarak işverene derhal ve haklı fesih hakkı tanımaz.
SSH Cloud Özel Entegratörlüğü
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörİK & Bordro
Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.
6 dk okumaOku →