Çalışan Devir Oranı (Turnover Rate) Nasıl Hesaplanır? İşe Alım Maliyetlerini Düşürme Yolları
1. Turnover Oranı Hesaplama Formülü
Dönem içinde ayrılan personel sayısı, dönem başı ve dönem sonu ortalama çalışan sayısına bölünerek yüzde olarak ifade edilir; %10 üzeri kritik sinyaldir.
2. Çıkış Mülakatları (Exit Interview) ile Kök Neden Analizi
Ayrılan personelin gerçek ayrılma motivasyonları analiz edilerek yönetim tarzı, ücret adaletsizliği veya kariyer yolu eksikliği gibi yapısal sorunlar giderilir.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.