Performans Düşüklüğü Nedeniyle Fesihlerde Savunma Alma Prosedürü
1. Performans Geliştirme Planı (PIP) Süreci
Çalışana performansının düşük olduğu somut metriklerle bildirilmeli ve en az 30-60 günlük eğitim/geliştirme süresi tanınmalıdır.
2. Savunma İstem Yazısının Tebliği
Savunma yazısında iddialar net belirtilmeli ve makul bir cevap süresi (en az 48 saat) tanınmalı; imzadan imtina edilirse tutanak tutulmalıdır.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.