Tüm Blog Yazılarına DönİK & Bordro
07 Şubat 2026· 4 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu
Bireysel Emeklilik Sistemi (Otomatik BES) Entegrasyonu ve Cayma Hakkı Takibi
4632 sayılı Kanun uyarınca işverenler yeni işe giren 45 yaşını doldurmamış çalışanlarını otomatik olarak bir BES emeklilik planına dahil etmekle yükümlüdür.
1. %3 Kesinti Tutarı ve Emeklilik Şirketine Aktarım
Maaş ödeme gününü takip eden en geç ertesi iş günü kesilen primlerin emeklilik şirketine transfer edilmesi şarttır.
2. Cayma Bildirimi Sonrası Kesintinin İadesi
Çalışan 2 ay içinde cayma hakkını kullanırsa birikmiş tüm tutarlar ve varsa yatırım getirileri kesintisiz iade edilir.
SSH Cloud Özel Entegratörlüğü
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörİK & Bordro
Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.
6 dk okumaOku →