Tüm Blog Yazılarına DönİK & Bordro
15 Ocak 2026· 5 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu
İş Yerinde Kamera ile İzleme ve Biyometrik Veri: KVKK İlke Kararları
Güvenlik amacıyla işyerine kamera takılabilir; ancak personelin doğrudan çalışma masasını izleyecek şekilde veya yemekhane/ibadethane gibi özel alanlara kamera konulamaz.
1. Ses Kaydı Alınmasının Kesinlikle Yasak Olması
Güvenlik kamerasıyla ses kaydı alınması ölçülülük ilkesine açıkça aykırıdır ve ağır KVKK idari para cezalarına yol açar.
2. Fiziksel Aydınlatma Levhası ve Detaylı Metin
Giriş kapılarına görünür kamera uyarı piktogramları asılmalı ve intranet üzerinden personele aydınlatma metni imzalatılmalıdır.
SSH Cloud Özel Entegratörlüğü
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörİK & Bordro
Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.
6 dk okumaOku →