İş Akdinin Feshinde Arabuluculuk Süreci ve İbraname İmzalanmasında Yargıtay'ın Katı Şartları
1. Geçerli Bir İbraname İçin 4 Temel Şart
İbraname yazılı olmalı, fesihten en az 1 ay sonra düzenlenmeli, alacak kalemleri tek tek miktar olarak belirtilmeli ve ödeme eksiksiz bankadan yapılmalıdır.
2. İlam Niteliğinde Belge: Dava Şartı Arabuluculuk
Tarafların arabulucu huzurunda anlaşarak imzaladığı arabuluculuk son tutanağı mahkeme ilamı gücünde olup sonradan işe iade veya tazminat davası açılamaz.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.