İşe İade Davalarında Arabuluculuk ve Boşta Geçen Süre Ücreti Hesaplama
1. Azami 4 Aylık Boşta Geçen Süre Ücreti ve SGK Bildirimi
Mahkeme feshin geçersizliğine karar verirse çalışanın çalışmadığı en fazla 4 aylık dönemin ücreti ve SGK primleri geriye dönük ek beyanname ile ödenir.
2. İşe Başlatmama Tazminatı (4-8 Aylık Ücret)
İşveren mahkeme kararına rağmen işçiyi 1 ay içinde işe başlatmazsa kıdemine göre en az 4, en fazla 8 aylık çıplak brüt ücret tazminat öder.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.