Tüm Blog Yazılarına DönİK & Bordro
29 Aralık 2025· 5 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu
Dijital Dönüşüm Çağında İK Analitiği: Personel Devir Hızı (Turnover) Düşürme
Nitelikli bir yazılımcı veya mühendisin işten ayrılmasının şirkete maliyeti, o personelin 6 ila 9 aylık brüt maaşına denk gelmektedir.
1. Departman Bazlı Turnover Oranlarının İzlenmesi
Yıllık turnover oranının %15'in üzerine çıktığı departmanlarda yönetici tutumları ve yan hak dengesizlikleri incelenmelidir.
2. Çıkış Mülakatı Verilerinin Duygu Analizi (Sentiment Analysis)
Ayrılan personelin çıkış mülakatlarındaki geri bildirimlerinin kategorize edilerek kök nedenlerin erkenden bertaraf edilmesi.
SSH Cloud Özel Entegratörlüğü
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörİK & Bordro
Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.
6 dk okumaOku →