Tüm Blog Yazılarına DönİK & Bordro
09 Ocak 2026· 5 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu
Haftalık 45 Saati Aşan Çalışmalarda Denkleştirme ve Serbest Zaman Kullanımı
İşçi ile yazılı anlaşılarak yoğun iş dönemlerinde haftalık çalışma 45 saati aşsa dahi, sonraki haftalarda daha az çalıştırılarak 2 aylık ortalama 45 saatte tutulabilir.
1. Günde 11 Saati Aşmama Şartı
Denkleştirme uygulansa dahi bir işçinin günde 11 saatten fazla çalıştırılması kanunen kesinlikle yasaktır.
2. Fazla Mesai Ücreti Yerine Serbest Zaman İzni
İşçi isterse yaptığı her 1 saatlik fazla mesai karşılığında zamlı ücret yerine 1 saat 30 dakika ücretli serbest zaman kullanabilir.
SSH Cloud Özel Entegratörlüğü
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörİK & Bordro
Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
5 dk okumaOku →
İK & Bordro
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.
6 dk okumaOku →