Engelli Personel İstihdam Zorunluluğu ve Çalıştırmama Cezalarından Kurtulma
1. Aylık İdari Para Cezası Riskleri
Çalıştırılmayan her bir engelli ve her bir ay için uygulanan yüksek tutarlı idari para cezaları İŞKUR tarafından doğrudan tahsil edilir.
2. %100 Hazine Teşviki ile Prim Tasarrufu
Engelli personelin prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hissesinin tamamı Hazinece karşılanır.
e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın
Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.
Benzer Konulardaki Diğer Makaleler
Tümünü GörMobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son
Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.
KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması
İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.
Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme
7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.