SSH Cloud
09 Şubat 2026· 5 dk okuma· GİB & Mevzuat Uyumlu

Analık İzni, Süt İzni ve Yarım Çalışma Ödeneği Süreçleri Rehberi

Kadın işçinin doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 haftalık analık izni süresince SGK'dan iş göremezlik ödeneği alma hakkı vardır.
Analık İzniSüt İzniYarım ÇalışmaİŞKURKadın Çalışan
Paylaş:XLinkedInWhatsApp

1. Doğum Sonrası Yarım Çalışma ve Tam Ücret

Kadın çalışan birinci doğumda 60 gün, ikincide 120 gün boyunca haftalık sürenin yarısı kadar çalışır; çalışmadığı sürenin ücretini İŞKUR öder.

2. 1 Yaşına Kadar Günde 1.5 Saat Süt İzni

Süt izninin hangi saatler arasında kullanılacağını anne kendisi belirler ve bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

SSH Cloud Özel Entegratörlüğü

e-Dönüşüm Süreçlerinizi Güvenle ve Sıfır Hata ile Başlatın

Mali mühür kurulumundan ERP entegrasyonuna, 7/24 uzman desteği ve 10 yıl yasal saklama garantisiyle yanınızdayız.

Benzer Konulardaki Diğer Makaleler

Tümünü Gör
İK & Bordro

Mobil PDKS ve Dijital İK ile Puantaj Hatalarına Son

Vardiyalı üretim tesisleri ve saha ekiplerinde mobil konum (GPS) ve QR kod tabanlı giriş-çıkış verilerinin bordroya otomatik aktarılması.

5 dk okumaOku →
İK & Bordro

KVKK ve İş Hukuku Kapsamında Çalışan Kişisel Verilerinin Korunması

İşe alımdan işten çıkışa kadar özlük dosyalarında tutulan sağlık verileri, sabıka kayıtları ve kamera görüntülerinin yasal saklama ilkeleri.

5 dk okumaOku →
İK & Bordro

Bordroda SGK Teşvik Robotu Kullanarak İşveren Maliyetlerini %20 Düşürme

7103, 6111 ve ilave istihdam teşviklerinin her ay çalışan bazında optimum kombinasyonla hesaplanması rehberi.

6 dk okumaOku →